産後ケア施設長候補（新規開設施設／常勤）

株式会社josanshiでは、「ママが安心して産める・育てられる社会」の実現を目指し、全国に新たな産後ケア施設を開設していくプロジェクトをスタートします。

本プロジェクトでは、想いのある助産師を安定して雇用し、株式会社josanshiと“二人三脚”で施設を育てていく「アライアンスモデル」を採用。

支援に専念できる体制と、持続可能な運営を両立する新しいモデルです。

初期の立ち上げメンバーとして、新施設の「顔」となる施設長候補を募集します。

「地元で、母子の居場所をつくりたい」「支援に本気で向き合える場所がほしい」という想いのある方、ぜひご応募ください。

• 産後ケア施設の現場運営・ケアの提供・行政へのケア内容報告（宿泊／デイケア）
• チーム（助産師・看護師・スタッフ）との連携・マネジメント
• 利用者や地域行政との関係づくり
• 本部との定例連携（報告・相談・改善提案など）
• インスタグラム運営（メンター制度あり）

※ 経営・資金繰り(経理)・一部広報などはカブジョ本部が担います

※ 地域特性や応募者の構想により、業務内容に若干の違いが生じる場合があります

• 助産師経験：通算4年以上
• チームリーダー経験
• 産後ケアや母子支援への高い関心・使命感
• 経営への不安があっても学ぶ意欲がある方
• 立ち上げから約2年間のコミットが可能な方

• 病院・クリニックでの母子支援経験者
• 自治体との協働や地域活動経験がある方
• 柔軟に学びながら動ける方
• 仲間と事業を育てたい方

雇用形態：正職員（株式会社josanshiと雇用契約を結びます）

勤務時間：原則8時間／日（シフト制）

休日：月8日以上、年末年始、他法人規定に準ずる

各種保険完備（社保・雇用保険等）

賞与・昇給：年1回（実績・評価に応じて）

研修制度・フォローアップ体制あり

7~8月：選考（エントリーシート・面談・課題）

10月：プロジェクト参加開始・研修開始

1月：物件決定・内装工事・市町村交渉開始

4月：施設開設（予定）

下記のエントリーシートをご記入の上、Webフォームまたはメールにてご提出ください。